Agevolazioni fiscali per persone con disabilità e familiari: cosa prevede la normativa
La normativa tributaria riserva una particolare attenzione alle persone con disabilità e ai loro familiari, prevedendo numerose agevolazioni fiscali. Conoscere questi strumenti è fondamentale per tutelare i propri diritti ed esercitarli pienamente.
È "persona con disabilità" colui che «presenta durature compromissioni fisiche, mentali, intellettive o sensoriali che, in interazione con barriere di diversa natura, possono ostacolare la piena ed effettiva partecipazione nei diversi contesti di vita su base di uguaglianza con gli altri, accertate all'esito della valutazione di base».
Una definizione rinnovata
Il decreto legislativo n. 62 del 3 maggio 2024 ha aggiornato la definizione di persona con disabilità contenuta nell'articolo 3, comma 1, della legge n. 104/1992. Il nuovo testo adotta un approccio bio-psico-sociale: la disabilità non è più intesa come condizione esclusivamente individuale, ma come il risultato dell'interazione tra le compromissioni della persona e le barriere presenti nell'ambiente. Un passo importante verso il pieno riconoscimento dei diritti sanciti dalla Convenzione ONU.
Le agevolazioni fiscali disponibili
Le persone con disabilità riconosciuta e i loro familiari possono accedere a una serie di benefici fiscali, tra cui:
|
Detrazioni IRPEF
Spese mediche, assistenza specifica, acquisto di veicoli adattati
|
IVA agevolata
Acquisto di ausili tecnici e informatici, protesi e sussidi
|
|
Esenzione bollo auto
Per veicoli intestati a persone con determinate tipologie di disabilità
|
Agevolazioni per i familiari
Detrazioni per familiari a carico con disabilità, assunzione badanti
|
USIC Toscana INFORMA
Iscriviti a USIC: molteplici servizi studiati per i carabinieri e le loro famiglie.
NON SEI ANCORA ISCRITTO A USIC? COSA STAI ASPETTANDO?
Avvertenza: Il contenuto del presente elaborato riflette unicamente le posizioni personali dell'autore, formulate nell'esercizio della propria attività sindacale, e non costituisce posizione ufficiale né dell'Amministrazione di appartenenza né dell'Organizzazione sindacale rappresentata.

